SADOP reclamó una recomposición salarial y cuestionó la postura del Gobierno provincial 

El gremio de docentes privados pidió una mejora del 15% y reiteró el rechazo al presentismo durante una nueva reunión paritaria. 

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) Rosario volvió a reclamar una recomposición salarial para el sector durante una nueva reunión paritaria realizada en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe. Además, cuestionó la postura del Gobierno provincial sobre la evolución de los salarios y reiteró una serie de demandas vinculadas a las condiciones laborales y previsionales de los trabajadores de la educación. 

Tras el encuentro, el secretario general de SADOP Rosario, Martín Lucero, sostuvo que persisten diferencias con la interpretación que realiza el Ejecutivo provincial respecto de la situación salarial de los docentes. 

«Seguimos teniendo una lectura totalmente distinta de la que tiene el Gobierno de la provincia», expresó el dirigente gremial, al tiempo que cuestionó la afirmación oficial de que los salarios docentes superaron a la inflación durante el primer semestre del año. 

Según indicó Lucero, esa evaluación no refleja la realidad económica que atraviesan los trabajadores de la educación. «El Gobierno insiste en afirmar que los salarios estuvieron por encima de la inflación, pero esa no es la realidad que viven las docentes y los docentes. No compartimos ese diagnóstico y así lo manifestamos durante la reunión», señaló. 

Durante la mesa paritaria, SADOP presentó formalmente una propuesta salarial que contempla una recomposición del 15% para recuperar el poder adquisitivo perdido durante el primer semestre de 2026. Además, solicitó que para la segunda mitad del año se garantice un incremento mínimo del 11%, sujeto a la evolución del índice de inflación. 

El gremio también volvió a plantear otros reclamos que considera prioritarios y que, según afirmó, aún no recibieron respuesta por parte del Gobierno provincial. 

Entre ellos se encuentran el pedido de derogación del sistema de presentismo, medidas específicas para mejorar la situación de los docentes jubilados y la implementación de políticas orientadas a fortalecer la salud laboral del sector. 

«Nuestra postura sigue siendo muy clara: reclamamos una verdadera recomposición salarial, rechazamos el presentismo, exigimos respuestas para los jubilados, mejores políticas de salud laboral y nos oponemos a cualquier medida que implique seguir ajustando sobre las trabajadoras y los trabajadores de la educación», concluyó Lucero. 

Las negociaciones paritarias continuarán en las próximas semanas, en busca de un acuerdo que permita definir la actualización salarial y atender los planteos presentados por los gremios docentes de la provincia.


 

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