Santa Fe ofrece a estatales un aumento del 8% y compensación por inflación
El Gobierno provincial presentó una propuesta paritaria que incluye aumentos escalonados hasta junio y un piso salarial de $75.000. Los gremios valoraron la oferta que supera las pautas nacionales
El gobierno de Santa Fe presentó este martes una propuesta salarial para empleados públicos que combina aumentos trimestrales del 8% con compensaciones por pérdida inflacionaria. La oferta, negociada con ATE y UPCN, establece incrementos escalonados (3% en abril, 2.6% en mayo y 2.4% en junio) y garantiza un piso de $75.000 para todos los trabajadores estatales.
«Esta propuesta supera las expectativas inflacionarias y prioriza a los salarios más bajos», destacó el ministro de Economía, Pablo Olivares, tras la reunión en Casa de Gobierno. El paquete incluye una compensación para quienes no alcanzaron a cubrir la inflación en el primer trimestre, que se pagará junto con el medio aguinaldo en junio.
Detalles clave de la propuesta:
– Aumento total: 8% en tres tramos (abril-junio)
– Piso salarial: $75.000 para todos los estatales
– Compensación: Por pérdida inflacionaria del primer trimestre
– Primer pago: El 3% retroactivo a abril se abonará con los haberes de mayo
El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, reconoció el esfuerzo en un contexto de «recursos ajustados», pero destacó que la medida beneficiará a dos tercios de la planta estatal. Desde los gremios, Jorge Molina (UPCN) y Marcelo Delfor (ATE) coincidieron en que la oferta supera las pautas del gobierno nacional y compensa adecuadamente a las categorías más bajas.
La propuesta será sometida a consideración de las bases gremiales en los próximos días, mientras el gobierno provincial avanza con los trámites administrativos para implementar los aumentos. Esta negociación marca un contrapunto con la política salarial del gobierno nacional, que recomienda incrementos no superiores al 1%.
