El Senado aplicará un sistema de Control de Presentismo Biométrico para Optimizar Recursos Humanos.
Alcanzará a los empleados de la planta permanente y temporarios con excepción de aquellos que dependan de los despachos de los senadores.
El Senado de la Nación ha decidido implementar un Sistema de Control de Presentismo por Datos Biométricos para los empleados de la planta permanente. La medida, que excluye a los empleados temporarios dependientes de los senadores que no están sujetos al sistema de módulos, será supervisada por la Dirección General de Recursos Humanos. Esta decisión se formalizó mediante una resolución firmada por María Laura Izzo, secretaria Administrativa del Senado.
El personal deberá registrar su ingreso mediante datos biométricos, una práctica suspendida durante la pandemia pero originalmente establecida en 2018. Los empleados temporarios, por su parte, deberán ser registrados por los senadores a los que reportan.
En abril, la vicepresidenta de la Nación y titular del Senado, Victoria Villarruel, firmó una resolución para crear la Comisión de Análisis de la Dotación (CAD), con el objetivo de revisar y optimizar los recursos humanos del organismo. La CAD, integrada por la secretaria administrativa Izzo, la prosecretaría de Coordinación Operativa, la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General de Asuntos Jurídicos, se encargará de evaluar la estructura y categorización del personal, haciendo énfasis en la idoneidad y antecedentes conforme a los requisitos constitucionales y legales.
Villarruel ha definido esta iniciativa como una «caza de ñoquis», en referencia a empleados que no cumplen con sus responsabilidades laborales. El estudio de la CAD abarcará los últimos dos años de gestión, incluyendo la designación, capacidad y ubicación laboral del personal permanente, temporario y contratado, así como las recategorizaciones y los agentes con trámites jubilatorios en curso.
Desde la llegada de Villarruel al Senado en diciembre pasado, se ha enfocado en mejorar las condiciones laborales y la infraestructura del organismo. Fuentes cercanas a su despacho han señalado repetidamente las deficiencias en las condiciones laborales de algunos trabajadores y la necesidad de reformas en la infraestructura del Senado.
Una vez concluido el proceso liderado por Izzo, la CAD emitirá recomendaciones para optimizar la utilización de los recursos humanos existentes, alineando esta acción con la reactivación del control de presentismo biométrico.
