La provincia fortalece la inclusión laboral de personas con discapacidad en villa gobernador gálvez
El ministro Julio Genesini firmó un convenio para que 15 personas realicen trabajos tercerizados.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, firmó un convenio para dar continuidad y fortalecer el proceso público privado de inclusión laboral de personas con discapacidad en Villa Gobernador Gálvez, que se viene realizando desde el año pasado.El acuerdo fue rubricado por el socio gerente de la empresa Alto Impacto SRL, Daniel Javier Carloni; por la presidenta de la asociación civil Taller Protegido Villa Gobernador Gálvez, Lidia Alejandra Guintales; y el secretario general del Sindicato del Plástico, José Orpianssi.
A partir de la firma, la empresa Alto Impacto SRL cede al Taller Protegido un espacio en el interior de la planta para que 15 personas con discapacidad realicen trabajos tercerizados para esta firma, dedicada a la fabricación de cascos para motociclistas.
La iniciativa se enmarca en las acciones de promoción de igualdad de trato y oportunidades implementadas por la provincia a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que apuntan a generar condiciones de trabajo decente e inclusión laboral en grupos que, de acuerdo a alguna problemática o interés común, se encuentran en situación de vulnerabilidad.
Desde 2011, la empresa y la asociación civil vienen desarrollando acciones conjuntas con el objetivo de fomentar la capacitación y la inserción laboral de las personas con discapacidad que participan del Taller Protegido.
PARTICIPANTES
Del acto, que se realizó el pasado viernes en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la ciudad de Rosario, participaron el subsecretario de Inclusión para Personas con Discapacidad, Maximiliano Marc; la directora de la Regional Rosario de la cartera laboral, María Belluccia; y el director de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.
LEY DE EMPLEO PROTEGIDO
Los talleres protegidos se enmarcan en lo establecido por la Ley N° 26.816 que crea un Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad, cuyo principal objetivo es promover su desarrollo laboral mejorando el acceso al empleo y, del mismo modo, posibilitar la obtención, conservación y progreso en un empleo protegido y/o regular tanto en los ámbitos públicos como privados.
